OBJETIVO

Formar profesionales capaces de gestionar, supervisar y planear la producción a través de herramientas de la administración, así como desarrollar e innovar sistemas de manufactura a través de la dirección de proyectos considerando los requerimientos del cliente, estándares de calidad, ergonomía, seguridad y ecología para lograr la competitividad y rentabilidad de la organización con enfoque globalizado.

 

PERFIL DE INGRESO

• Conocimientos teóricos y prácticos de las ciencias físico-matemáticas

• Habilidad numérica y verbal, razonamiento concreto y abstracto.

• Habilidad para el manejo de instrumentos y material de laboratorio.

• Habilidad para el razonamiento lógico: de análisis, síntesis y aplicación del conocimiento.

• Motivación para desarrollarse en el área de ingeniería

• Habilidad en la comprensión, análisis y redacción de textos y lecturas.

• Habilidad para realizar trabajo colaborativo, con un alto sentido de participación y creatividad.

• Habilidad para comunicarse de manera efectiva y asertiva.

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PERFIL DE EGRESO

El Ingeniero (a) Industrial será capaz administrar los recursos necesarios de la organización para asegurar la producción planeada conforme a los requerimientos del cliente, además logrará desarrollar e innovar sistemas de manufactura a través de la dirección de proyectos considerando los requerimientos del cliente, estándares de calidad, ergonomía, seguridad y ecología para lograr la competitividad y rentabilidad de la organización con enfoque globalizado.

 

¿DÓNDE PUEDES TRABAJAR?

• En empresas de los sectores público y privado en las áreas de producción, calidad, ingeniería de producto, proyectos, seguridad y medio ambiente; empresas dedicadas a la minería, pesca y agricultura.

• Empresas metal-mecánicas, alimenticias, del plástico, químicas, del vestir, aeronáuticas, automotrices, de electrodomésticos, farmacéuticas, entre otras; o bien como empresario independiente como capacitador, consultor y técnico de proyectos con el fin de incrementar la competitividad y la productividad de las organizaciones.